2022-12-13 / 最終更新日時 : 2022-12-12 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 全てを学習する必要はない 私は2度目の受験で運良く社労士試験に合格しましたが、再受験のときに悟った(?)ことがあります。 それは、 「こんなに多くのことを正確に覚えられる人なんて誰もいないだろう。」 ということでした。 […]
2022-12-09 / 最終更新日時 : 2022-12-08 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 過去問学習の落とし穴 過去問を紙の問題集で学習する場合に気を付けていただきたいことがあります。 ここでは、選択肢別にバラして項目順に並べられた、1問1答式の正誤判定型の問題集の例で考えます。 まず、 前の問題で考えた内容がヒント […]
2022-12-08 / 最終更新日時 : 2022-12-07 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 2つの復習 子どもの頃、前回の授業のおさらいからその日の授業を始める先生がいらっしゃいました。 これは、記憶の喚起を伴いつつ知識の定着を図るという点で実に効果があります。 授業時間が50分間の場合、そのうちの5分間だけ […]
2022-12-05 / 最終更新日時 : 2022-12-04 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 真面目な方と生真面目な方 社労士試験は一般的に難関試験と言われます。 毎年の合格率などを見ると、確かにそうです。 しかし、他の難関国家資格などと比較すると、それほど高い能力を有している方ばかりが合格しているわけではありません。 合格 […]
2022-12-01 / 最終更新日時 : 2022-11-30 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 学習内容だけで差はつかない 私はネット上で【社労士試験合格アドバイザー/受験講師】を自称しています。 ただ、このコラムを含むサイトやメルマガ、Twitterでの発信の殆どは、受験アドバイザーとしてのものです。 講師として、学習内容につ […]
2022-11-28 / 最終更新日時 : 2022-11-27 Teru Kawanishi その他 激励だけではダメです 受験指導校(指導者)がお客様である受講生をどのように捉えるか? この違いによって、アドバイスの内容が変わってきます。 受講生を総体として捉えると、アドバイスは汎用性があって、誰の気分も損ねないものとなります […]
2022-11-09 / 最終更新日時 : 2022-11-08 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 今は昔よりも受かりやすい? ひと昔前に比べると、社労士受験に対する考え方や学習の方法論を受験生にアドバイスするものが増えてきたと思います。 このサイトやSNSでの私の発信もそうしたものの1つですね。 私が合格マニュアルの前身になったブ […]
2022-11-08 / 最終更新日時 : 2022-11-07 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 講義と並行したテキスト読み 社会人受験生が多い社労士試験で多い誤解の1つ。 それは、試験対策における過去問の位置付けに対するある思い込みです。 その思い込みとは、 「過去問を何回か繰り返して解いてそれが概ねできるようにな […]
2022-11-02 / 最終更新日時 : 2022-11-01 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 あと1点の壁を超えるために 合格者となるに十分すぎる実力をお持ちでいながら、あと少しのところで不合格の憂き目をみているという方が多くいらっしゃいます。 これは、複数の部門で基準点が設けられる社労士試験の合否判定の仕組みによるものです。 […]
2022-10-24 / 最終更新日時 : 2022-10-23 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 過去問は個別具体的なもの 最近の本試験問題には個別具体的な事例問題が多くあります。 令和4年度の出題でも目立っていました。 しかし、そこで問われているものは、一般的抽象的な条文や通達の知識です。 一般的抽象的な知識が様 […]