2022-03-02 / 最終更新日時 : 2022-03-02 Teru Kawanishi 時期別/科目別学習戦略 法改正事項はサービス問題 社労士受験対策において、その年の法改正事項というのは、最も力を入れて学習すべきものの1つです。 もちろん、全ての改正点が出題されることはありませんので、出題を過信することは禁物です。 しかし、膨大な出題範囲 […]
2022-02-08 / 最終更新日時 : 2022-02-08 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 3度目の過去問学習では 満60歳以上の労働者との間に締結される労働契約について、労働契約期間の上限は当該労働者が65歳に達するまでとされている。(労基 択H29-3-A) この過去問に接する機会が3回目という場合、あなたはここで何 […]
2021-11-11 / 最終更新日時 : 2021-11-11 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 ゆっくり解ければ合格点 過去に数回受験経験のある方が、試験後に本試験問題を見直したときに思うこと。 その1つが、 「なぜこの問題を間違えてしまったのだろう?」 という疑問です。 1つ1つの選択肢を落ち着いて見てみると、実は容易に正 […]
2021-11-07 / 最終更新日時 : 2021-11-07 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 合格者の声にこそ学ぶ HIGH HOPES の先期のメンバーズ会員で今年合格された方に、現在合格者アンケートをお願いしています。 そして、昨日までにご返信いただいた方の分の一部をHPのこちらにアップしました。 私が何を申し上げる […]
2021-10-28 / 最終更新日時 : 2021-10-28 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 私が2択演習を推す理由② 本試験問題の全ては、既にそこに書かれている正解を選ぶ問題だと言えます。 どれだけの長さの選択肢であったとしても、結局はそこに書かれている記述が正しいか誤っているかを判定するだけです。 そして、その正誤を分け […]
2021-10-27 / 最終更新日時 : 2021-10-27 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 私が2択演習を推す理由① ・解雇予告手当は賃金か否か? ・就業手当の給付率は30%か40%か? ・経過的加算額は繰下げによって増額されるか否か? 本試験で時間不足となってしまう原因。 択一式での得点が伸びない原因。 こ […]
2021-10-20 / 最終更新日時 : 2021-10-20 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 旧テキストからの転記 「受験経験者の方だけが取ることのできる学習方法が、昨年のテキストから今年のテキストへの転記です。」 先日Twitterにこのように書いたところ、意外な反響がありました。 年度版の少しだけ改訂された新テキスト […]
2021-08-31 / 最終更新日時 : 2021-08-31 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 過去問から何を学ぶのか?② 学習の仕方が上手でない方(とあえて申し上げます)は、過去問を学習する際に問題そのものにフォーカスします。 ここでは、その問題での聞かれ方に対して正しく答えられるようになることが重視されます。 誤りの選択肢の場合は理由を含 […]
2021-07-07 / 最終更新日時 : 2021-07-06 Teru Kawanishi 時期別/科目別学習戦略 何をすれば?<何ができる? 「今から試験日までに何を学習すれば良いか?」 を考える場合は、まずその先に 「何ができるか?」 を考えることです。 概算で結構ですから、最初に可処分時間を考えましょう。 試験日は今日から46日後です。 それ […]
2021-06-17 / 最終更新日時 : 2021-06-17 Teru Kawanishi 時期別/科目別学習戦略 直前期の学習が実らない原因 昨日のエントリーに関連しますが、出題可能性のある知識というのは、全科目でどれだけの数があるのでしょう? 1000? 3000? 5000? 正確にはわかりません。 1つ確実に言えることは、本試験では択一式だ […]