2022-11-02 / 最終更新日時 : 2022-11-01 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 あと１点の壁を超えるために 合格者となるに十分すぎる実力をお持ちでいながら、あと少しのところで不合格の憂き目をみているという方が多くいらっしゃいます。 これは、複数の部門で基準点が設けられる社労士試験の合否判定の仕組みによるものです。 […]
2022-08-10 / 最終更新日時 : 2022-08-10 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 高速回転学習の落とし穴 今の時期に行う復習は、一般的に非常に良く進みます。 （高速回転学習などと呼んだりしますね。） 既に１度以上学習したことのあるものでは、この高速回転学習が可能です。 特に、複数回受験経験のある方で行われること […]
2022-07-25 / 最終更新日時 : 2022-07-25 Teru Kawanishi 超直前期のマインドセット 飽きるにはまだ早い 「学習は飽きてきてからが本番」 という言葉があります。 社労士試験の学習内容に飽きてきたという方は、受験歴の長い方に多いと思います。 特に、過去問で何度も学習したことのある知識に出くわすと 「 […]
2022-07-21 / 最終更新日時 : 2022-07-21 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 真に恐れるべき出題 「本試験では何が出題されるのだろう？」 このことが気になってきたのではないでしょうか？ 今各校で実施されている模擬試験は、様々な出題予想の下にその出題が為されているはずです。 受験生の皆さんは […]
2022-06-29 / 最終更新日時 : 2022-06-29 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 数は少なくとも確実な知識を 社労士試験の択一式試験は５肢形式です。 この中に必ず答えがありますので、実力でも偶然でも得点が可能です。 さて、最近模擬試験を受けられた方、 ここで１つ検証をしてみましょう。 それは、各問題で […]
2022-04-13 / 最終更新日時 : 2022-04-12 Teru Kawanishi 発展学習期のマインドセット 大まかな説明ができる力 初受験当日の私について書いてみます。 年金法の理解度で申し上げましょう。 まず、国年と厚年のそれぞれで何歳までが被保険者であるのかがわかっていませんでした。 ですので、任意加入なんとかなどについてもサッパリ […]
2021-10-27 / 最終更新日時 : 2021-10-27 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 私が２択演習を推す理由① ・解雇予告手当は賃金か否か？ ・就業手当の給付率は30%か40％か？ ・経過的加算額は繰下げによって増額されるか否か？ 本試験で時間不足となってしまう原因。 択一式での得点が伸びない原因。 こ […]
2021-07-28 / 最終更新日時 : 2021-07-28 Teru Kawanishi 時期別／科目別学習戦略 学習内容に飽きてきた方へ 突然ですが、次の文章の空欄【Ａ】【Ｂ】に入る語句を考えてみてください。 労働基準法で「労働者」とは、【Ａ】の種類を問わず、事業又は【Ｂ】に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。 どうでしょ […]
2021-07-26 / 最終更新日時 : 2021-07-25 Teru Kawanishi 時期別／科目別学習戦略 円の中心部分にある知識 本試験で出題される事項の範囲を円で表すと、この円は各法の条文を中心にその外側に前年までに出題された事項があって、さらにその外側に初出の事項を加える形で次第に大きくなっていきます。 もちろん、出題されなくなる事項もあります […]
2021-06-20 / 最終更新日時 : 2021-06-20 Teru Kawanishi 答案解答の技術 時間切れにならないために 合格するための必須要件の１つに、試験時間内に与えられた問題の全てに目を通すことがあります。 このことができずに時間切れとなる受験者が、毎年かなり多く見受けられます。 試験までの残り２か月間で、模試受験などを通じてこの課題 […]
