問題を解くことに慎重になりすぎると、時間不足になる。 逆に、解答スピードに意識がいきすぎると、ケアレスミスが増える。   慎重さと速さのバランス調整は、模擬試験などの実戦訓練を経て図られるべきものです。 普段こ […]

自分で言うのも何ですが、私は物事を非常に慎重に進めるタイプの人間だと思います。 このことの社労士試験での長所は、ケアレスミスが少ないこと。 短所は問題を解くスピードが遅いことでした。 本試験では時間ギリギリで全く見直す時 […]

本試験問題に対峙した際に、それまでに全く見たことのない記述が並んでいるのを見ると、かなり動揺します。 判例、通達、施行規則や施行令の条文。 どれだけ一生懸命に学習を重ねてきたとしても、本試験では未知の内容が多く出題されま […]

合格するための必須要件の１つに、試験時間内に与えられた問題の全てに目を通すことがあります。 このことができずに時間切れとなる受験者が、毎年かなり多く見受けられます。 試験までの残り２か月間で、模試受験などを通じてこの課題 […]

答練、テスト、模擬試験等。 初見の問題を制限時間内に解くこうした問題演習は、これから本試験に向けての格好の機会となります。 得点に意識がいくのは仕方がありませんが、解答の選択に至るまでの作業過程をここで色々と試行錯誤して […]

本試験問題には毎年必ず多くの初出の事項が登場します。 全体的には既出の事項の方が多いのですが、それでも全く知らない内容が数多く書かれている中で解答を決めることを余儀なくされます。   全てが初出の事項で構成され […]

昨年の選択式試験では、労一、社一、健保の３科目で２点への基準点の引き下げが行われました。 難解な問題であった労基／安衛では３点をとる必要がありました。   その年の基準点を確保する上で大事な点が２つあります。 […]

昨日書いた個数問題の話とも関連しますが、受験対策の学習では、あらかじめ得点のイメージを持っておくことが大切です。   ここでのイメージとは、どこでどれだけ失点しても合格できるかという、取りこぼしの許される最低ラ […]

平成26年　４問（45点） 平成27年　３問（45点） 平成28年　７問（42点） 平成29年　３問（45点） 平成30年　７問（45点） 令和元年 　３問（43点） 令和２年 　４問（44点）   これは択一 […]

本試験では問題をゆっくりと考えて解くということができません（特に択一式試験）。 初めて見る文章で、やたらと長い選択肢が多く含まれている問題を「最後まで解く時間がなかった」ことで不合格になっている方が毎年非常に多いです。 […]