試験日が刻一刻と迫る中で、過去問にいつまで取り組むかという問題があります。   過去問は過去の出題実績そのものであると同時に、最も出題的中率の高い予想問題集でもあります。 最優先の学習教材ですが、これだけを完全 […]

社労士受験対策ツールが充実してきたなと毎年感じます。 教材や講座の数もそうですが、まず、受験対策を行っている媒体が10年前とは比較にならない程に増えています。   受験対策ツールの選択幅が広がることは、受験生に […]

過去問を学習する大きな意味の１つに 【誤りの選択肢の作られ方】 のパターンがわかることがあります。   パターンといっても一例であり、感覚的なものかもしれません。   しかし、このことで未知の事項が多 […]

前に「もう解かない問題を選ぶ」で申し上げたことに関連する話です。   肢別の過去問題集には、過去数年間に出題された全ての問題に、正誤の根拠となる法令や通達等を元にした解説が書かれています。   問題を […]

学習方法として、 【10年分の過去問をやりましょう】 とよく言われますが、これは物凄い分量です。   試験と同じ時間をかけて問題を解くだけでも一巡するのに48時間20分もかかります。 解答・解説を読んで理解を深 […]

労基、労災、労一でよく過去未出題の判例が出題されますが、判例に限らず、受験学習では 「何をどの程度まで学習するか」 という問題があります。   それはスクールや出版社が目に見える形で示してくれるものだというのは […]

過去問を解いた後、解いた問題に何らかの記録を残している方が多いと思います。 問題を解いた日付、正解・不正解の別、大切だと思った解説部分のアンダーラインなど。   特に、間違えた問題に×印をつけている方が多いので […]

ある過去問題集を使って学習しているとします。 繰り返し解くことで、正答率が90％近くにまで上がりました。   ここで次に、別の過去問題集を使って正答率を測ると、多くの場合は下がっています。 仮に２つの問題集の内 […]

本日、「令和７年度試験問題考察＆今後の対策」の第３弾の動画をYouTubeにアップしました。 今回は労一１本、健保２本の合計３本です。 両科目共に、非常にエグい問題が多かったと思います。   来年の再受験を決め […]