判例問題への対策を考える（上）

最高裁判例からの出題は、非常に厄介に感じるものです。

 

１点の差が合否を分ける選択式試験では、労基・労災・労一で判例からの出題が見られます。

特に労基では、空欄が２か所ある判例の問題が多く、基準点を確保する上での鬼門となっています。

また、択一式試験でも判例はよく出題されます。

 

これらの対策として、判例だけを集めた教材を読み込む方も多いようです。

 

個人的には、判例対策は基本テキストにあるものをキーワードを意識して読み込むだけで良いと考えています。

 

それでは、過去未出題の判例からの出題に対処できないのではないか？

という声が聞こえてきそうですね。

 

ただ、仮に判旨だけを多く読み込んだとしても、それらが出題されない可能性の高さの方を私は考えてしまいます。

学習の費用対効果の問題です。

 

また、事前に学習することで、覚えていた文言から選択式試験の空欄を埋められるようになるか？

この点に疑問を感じるのです。

 

＜次回に続きます＞

 

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