2022-01-14 / 最終更新日時 : 2022-01-14 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 テキストを読み込む意識を この合格マニュアルのサイトを立ち上げた初年度から今日まで、一貫して閲覧数の上位にあるページ。 それが「テキストを読み込むことから逃げない」です。 ライターとしての私は、この結果に対し、穿った見方ではなく素直 […]
2021-12-13 / 最終更新日時 : 2021-12-12 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 過去問を解いた後に残す記録 過去問を解いた後、解いた問題に何らかの記録を残している方が多いと思います。 問題を解いた日付、正解・不正解の別、大切だと思った解説部分のアンダーラインなど。 特に、間違えた問題に×印をつけている方が多いので […]
2021-12-06 / 最終更新日時 : 2021-12-06 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 形式主義に陥らない 私が受験生時代に使用していたテキストが、今手元にあります。 労基法から始まる10冊のテキストへの書き込みを見ると、後に学習した科目ほど内容がテキトーになっていったことがわかります。 字の形・大小・筆圧、マー […]
2021-11-17 / 最終更新日時 : 2021-11-17 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 ゴロ暗記に固執しない 最初に申し上げますが、私は受験界で多用されているゴロ合わせ暗記の否定派でも肯定派でもありません。 試験で得点を取るという目的において、ゴロ暗記は有効な方法です。 しかし、この方法を用いる場合は、それが何につ […]
2021-11-12 / 最終更新日時 : 2021-11-12 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 学習スタイルの振り返り 理解と暗記は鶏と卵の関係にあります。 一定の理解があるからこそ多くの事項の暗記が可能となり、一定の暗記を前提にしてこそ物事の理解が進みます。 両者はいわば相互補完的なバランス関係にあって、どちらに傾倒しても社労士試験では […]
2021-11-07 / 最終更新日時 : 2021-11-07 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 合格者の声にこそ学ぶ HIGH HOPES の先期のメンバーズ会員で今年合格された方に、現在合格者アンケートをお願いしています。 そして、昨日までにご返信いただいた方の分の一部をHPのこちらにアップしました。 私が何を申し上げる […]
2021-11-05 / 最終更新日時 : 2021-11-05 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 学習が遅れているという感覚 資格スクールの講座の新規開講当時はやる気に溢れています。 しかし、学習に遅れを感じるようになると、そのやる気が焦りに変わります。 さらに、学習について行けていないと感じるようになると、焦りが諦めに変わり、学習から長く遠ざ […]
2021-10-28 / 最終更新日時 : 2021-10-28 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 私が２択演習を推す理由② 本試験問題の全ては、既にそこに書かれている正解を選ぶ問題だと言えます。 どれだけの長さの選択肢であったとしても、結局はそこに書かれている記述が正しいか誤っているかを判定するだけです。 そして、その正誤を分け […]
2021-10-27 / 最終更新日時 : 2021-10-27 Teru Kawanishi 学習のスタイルと方法論 私が２択演習を推す理由① ・解雇予告手当は賃金か否か？ ・就業手当の給付率は30%か40％か？ ・経過的加算額は繰下げによって増額されるか否か？ 本試験で時間不足となってしまう原因。 択一式での得点が伸びない原因。 こ […]
2021-10-20 / 最終更新日時 : 2021-10-20 Teru Kawanishi 学習ツールの利用方法 旧テキストからの転記 「受験経験者の方だけが取ることのできる学習方法が、昨年のテキストから今年のテキストへの転記です。」 先日Twitterにこのように書いたところ、意外な反響がありました。 年度版の少しだけ改訂された新テキスト […]
